A Diretoria do SEEACONCE promoveu na semana passada diversas ações no Cariri, dando continuidade à campanha salarial 2023, na luta por reajuste salarial real e pelo melhor percentual possível, para todos/as os/as trabalhadores/as representados/as pelo sindicato.
Colegas atuantes em várias empresas e instituições foram visitados pela Diretoria do SEEACONCE, que se deslocou em grande número para o Cariri, para dialogar diretamente com os trabalhadores sobre a enorme luta que vem sendo esta campanha salarial. Uma luta contra a postura inflexível dos patrões, que querem impor perdas salariais aos trabalhadores, dizendo não aceitar nenhum reajuste superior ao IPCA (5,7%). O SEEACONCE reivindica reajuste pelo INPC (5,9%), mais um percentual de ganho real.
Esse percentual de ganho real é necessário para que o poder de compra de nossos salários seja reposto, inclusive em relação ao salário mínimo, que contará com dois reajustes neste ano. Como a maior parte das categorias representadas pelo SEEACONCE têm salários mais baixos, nas primeiras faixas da tabela salarial, ganhando pouco mais que o salário mínimo, não haver reajuste real representaria, na prática, redução salarial. Perda de poder de compra. Menos comida na mesa do trabalhador e da trabalhadora.
Por isso o SEEACONCE segue lutando fortemente, todos os dias, por reajuste salarial real. Foram várias reuniões já realizadas com o sindicato patronal, tentando mudar a posição dos patrões e fazê-los ver que não há condições de reajuste “limpo e seco”, somente pelo IPCA. É preciso o reajuste pelo INPC, já um pouco maior, e por um percentual um pouco maior, garantindo de fato reajuste, não apenas correção salarial.
O SEEACONCE também realizou diversas reuniões com o Governo do Estado do Ceará, o maior contratante de mão de obra terceirizada de asseio e conservação, incluindo os colegas que atuam nos hospitais, nas unidades da Cagece e em todos os órgãos públicos e equipamentos da administração estadual direta e indireta. Levamos o apelo de que o Governo do Estado reajuste os contratos também por percentual superior ao IPCA, para nos ajudar a tirar das empresas o pretexto de que só poderiam reajustar além desse índice caso o Governo do Estado também reajustasse os contratos.
As empresas têm sim condições de pagar o reajuste, mas o SEEACONCE também reforçou a demanda com o novo governo estadual, ressaltando inclusive o amplo impacto da medida, sobre dezena de milhares de trabalhadores, e a necessidade de uma solução o mais breve possível.
Reforço no Cariri
No Cariri a campanha salarial foi reforçada com visitas a diversos locais de trabalho, principalmente no Crato e em Juazeiro do Norte. A presidente do SEEACONCE, Penha Mesquita, também concedeu entrevistas a emissoras de rádio e TV, levando à população em geral conhecimento sobre o tema, buscando apoio popular para o reajuste que é justo e necessário. O SEEACONCE seguirá na luta em prol do reajuste salarial real, o quanto antes, e agradece a participação de toda a categoria nessa luta, que inclui indicativo de greve, vigente desde o dia 8 de março, data tirada em assembleia pelos trabalhadores.
Sigamos na luta pelo reajuste salarial real. Na luta conte sempre com o SEEACONCE. Juntos somos fortes!
